12月10日，齐鲁银行股份有限公司（简称“齐鲁银行”）首发过会，将于上交所上市，募集资金主要用于补充本行核心一级资本。这也是继11月下旬的上海农商行后，短短半个月的时间内第二家上会银行。截至目前，年内上会银行数量已增至4家，分别为厦门银行、重庆银行、上海农商行和齐鲁银行。作为山东省首家、全国第四家与外资银行实现战略合作的城商行，齐鲁银行未来将借助资本市场再次扬帆起航。

据了解，齐鲁银行成立于1996年，总部位于山东省济南市，前身为济南城市合作银行，该行于2015年登陆新三板，不但是首家挂牌新三板的银行，同时也在数千家新三板企业中是最具实力的一家，其资产规模与净利润指标长期在新三板中均名列前茅，是当之无愧的“明星”企业。

齐鲁银行自成立以来，始终秉承稳健发展经营理念，以“打造具有竞争力的精品区域银行，成为中小企业、城乡居民和驱动本地经济的首选银行”为战略愿景，迅速发展为山东省内具有相当规模和实力的商业银行。

齐鲁银行从战略层面高度重视金融科技发展，与浪潮集团等金融科技公司分别成立金融科技联合实验室、金融信息安全联合实验室，充分利用大数据、云计算、人工智能、生物识别等新兴技术，积极探索金融与科技的深度融合。目前，已建有领先的前、中、后台信息科技系统，各类系统齐备完整，覆盖营销支持、服务渠道、管理监控、数据分析挖掘等多领域，支持多级核算体系与多法人集团化运营。

齐鲁银行秉承 “打造具有竞争力的精品区域银行，成为中小企业、城乡居民和驱动本地经济的首选银行”的战略愿景，以公司金融、零售金融、金融市场、互联网金融、县域金融为核心业务板块，打造“大零售”银行的发展目标并付诸实践，引进德国储蓄银行微贷技术，倾力发展普惠金融，为广大客户提供近在“家门口”的贴心服务，成为“您身边的好邻居”。

齐鲁银行秉承稳健发展经营理念。强化全面风险管理，全面搭建起“总行—分行（中心支行）—支行”的三级管理架构，实行风险总监派驻制，推行会计主管委派制，搭建了“三内三外”、“一防一控”的立体化风控体系。通过分层培训、加大风险条线人员配置、严格问责机制、全面落实岗位交流轮换制度和“四眼原则”等方式，持续提升员工素质，培育正向风险文化。

齐鲁银行坚持“为才搭台、育才提升”的人才理念，采取校园招聘、专业招聘等方式，多渠道、全方位完善人才梯次建设，持续优化选人用人机制，建立收入与贡献度相匹配、不同序列有序区别、具有竞争力的薪酬体系，搭建了各层次的人员发展平台。

齐鲁银行稳步探索综合化经营。发起成立了章丘齐鲁村镇银行，接收河南、河北16家村镇银行，对外投资济宁银行和德州银行，是山东省城商行联盟并列第一大股东，在探索综合化经营的道路上稳步迈进。